O Censo do RH é a pesquisa anual do WallJobs que ouve profissionais de Recursos Humanos de todo o Brasil e que mapeia as tendências que estão transformando a área para 2027.
⏱ Cerca de 10 minutos · uma resposta por profissional · resultados divulgados de forma agregada
7ª edição
Desde a primeira edição, o Censo do RH acompanha a evolução da área de Recursos Humanos no Brasil: quem são os profissionais, como as empresas estão estruturadas, quais tecnologias entraram na rotina e o que muda na prática na gestão de pessoas.
Formulário de cerca de 10 minutos, em blocos curtos, com perguntas objetivas.
Toda análise é feita de forma agregada. Nenhum respondente ou empresa é identificado.
Quem responde recebe o e-book completo grátis através do seu e-mail.
A 7ª edição conta com empresas que acreditam em dados abertos sobre a área e ajudam a levar a pesquisa a mais profissionais de RH em todo o país.
A pesquisa nasce da coleta, ganha interpretação na tabulação e análise dos dados e vira material de consulta no e-book final, publicado em novembro.
Profissionais de RH de todo o Brasil respondem ao questionário online. São cerca de 10 minutos, com perguntas sobre perfil, tecnologia, IA e a agenda de pessoas para 2027.
Encerrada a coleta, as respostas são tabuladas e analisadas: cruzamentos por porte, setor e região, comparação com as edições anteriores e leitura dos principais movimentos da área.
Publicação do e-book completo com todos os dados, análises, comparativos com edições anteriores e ações estratégicas recomendadas para a área.
As perguntas seguem os eixos da jornada do colaborador, do recrutamento ao desligamento, e olham para benefícios, riscos e dilemas éticos de cada etapa.
Agilidade, vieses, experiência do candidato e o que a automação pode excluir sem perceber.
Personalização da integração, agentes de apoio ao novo colaborador e tempo até a produtividade.
Benchmark de mercado, equidade salarial e os dilemas éticos da classificação automática.
Previsão de saída, personalização de carreira e o limite entre cuidado e vigilância.
Identificação precoce de burnout, monitoramento de diversidade e transparência de promoções.
O que pode ser apoiado por dados e o que precisa continuar sendo exclusivamente humano.
Como a nova geração chega ao mercado e o que se espera dela em domínio de novas ferramentas.
Políticas formais, capacitação do time e maturidade real do uso de Inteligência Artificial.
Profissionais que atuam com Recursos Humanos ou gestão de pessoas no Brasil, em qualquer nível — de assistente a CHRO — e em empresas de qualquer porte ou setor. Consultores, sócios que acumulam a função de RH e professores da área também participam.
As primeiras perguntas do formulário confirmam esse perfil. Quem não atua com gestão de pessoas não tem a resposta registrada, para preservar a qualidade da amostra.
Cerca de 10 minutos. O formulário é dividido em blocos curtos e mostra o progresso, então você sabe exatamente quanto falta. A maioria das perguntas é de escolha única.
Não. Nome, e-mail, telefone, LinkedIn e empresa são usados apenas para validar a resposta, evitar duplicidade e enviar o e-book. Esses campos são tratados como confidenciais e não entram em nenhum relatório, gráfico ou publicação.
Todos os resultados são divulgados de forma agregada — por exemplo, “X% dos respondentes de empresas de grande porte” — nunca de forma individual.
Não. É uma resposta por profissional e respostas repetidas são identificadas — a segunda não entra na base. Isso mantém a amostra confiável para todo mundo que participa.
O ideal é sim, mas o formulário guarda o que você já preencheu no seu próprio navegador. Se fechar a página por acidente, ao voltar você retoma de onde parou — desde que use o mesmo dispositivo e navegador.
Marque a opção de contato no fim do formulário. Quem responde recebe o e-book completo grátis por e-mail, em novembro de 2026, antes da divulgação pública.
O e-book do Censo do RH 2025, a 6ª edição, está disponível para download gratuito em conteudo.walljobs.com.br/ebook-censo-do-rh-2025. Foi a edição que teve como tema central o impacto da Inteligência Artificial no RH, com 525 respondentes — uma boa leitura antes de responder a esta.
Nada. Responder é gratuito e o e-book com os resultados é gratuito. O Censo é uma iniciativa de conteúdo do WallJobs para a comunidade de RH.
A 6ª edição, publicada em 2025 com 525 respondentes, teve como tema central o impacto da Inteligência Artificial no RH e foi realizada em parceria com a Faculdade ESEG — Grupo Etapa. O e-book está em conteudo.walljobs.com.br/ebook-censo-do-rh-2025.
Conforme a LGPD. Você autoriza o tratamento ao enviar o formulário e os dados são usados apenas para os fins da pesquisa e do envio dos materiais. É possível solicitar a exclusão dos seus dados a qualquer momento pelos canais oficiais do WallJobs.
A coleta da 7ª edição está aberta. Responda, receba o e-book antes de todo mundo e ajude a construir a série histórica mais completa sobre a área no Brasil.